Pomoc prawna dla pracowników w rozwiązywaniu sporów pracowniczych i innych kwestii związanych z prawem pracy pozwala im na obronę ich praw konstytucyjnych i obywatelskich. Najczęściej trzeba zapytać prawnika w pracy w następujących przypadkach: zwolnienie bez podstaw; naruszenie zgodnej z prawem procedury zwolnienia.