Pracownia Gier Szkoleniowych

W erze gospodarki opartej na wiedzy i ciągłej zmienności (BANI), tradycyjne metody transferu kompetencji stają się niewystarczające. Naprzeciw tym wyzwaniom wychodzi PGS Pracownia Gier Szkoleniowych Sp. z o. o. – unikalne centrum kompetencyjne, które od 2004 roku łączy świat nauki, psychologii organizacji oraz zaawansowanej grywalizacji. Firma z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 39 to nie tylko dostawca szkoleń, ale przede wszystkim partner strategiczny w procesach głębokiej transformacji kulturowej i kompetencyjnej największych przedsiębiorstw w Polsce.
DNA Firmy: Połączenie Nauki i Praktyki
Pracownia Gier Szkoleniowych, kierowana przez pasjonatów i ekspertów – Joannę Średnicką (CEO) oraz Filipa Tomaszewskiego (Partner Zarządzający) – opiera swoją działalność na twardych danych i badaniach socjologicznych. Firma udowadnia, że gra biznesowa nie jest jedynie urozmaiceniem warsztatu, lecz precyzyjnym instrumentem diagnostycznym. Dzięki symulacjom, liderzy i zespoły mogą w kontrolowanych warunkach „przeżyć” scenariusze kryzysowe, procesy fuzji czy zmiany modelu biznesowego, co pozwala na bezbolesne wdrożenie wypracowanych rozwiązań w realnym środowisku pracy.
Strategiczne Filary Działalności Game Changers Academy (GCA): To autorski program rozwojowy, który stał się benchmarkiem na polskim rynku. GCA to propozycja dla menedżerów, którzy chcą wyjść poza schematy tradycyjnego zarządzania. Program uczy, jak budować zwinne struktury, jak zarządzać energią zespołu i jak podejmować odważne decyzje w świecie pełnym paradoksów. Projektowanie Doświadczeń (Learning Experience Design): PGS specjalizuje się w tworzeniu „gier szytych na miarę”. Zespół pod kierownictwem Agnieszki Dąbrowskiej (Dyrektor Metody) analizuje specyficzne wyzwania klienta – od problemów z przepływem informacji po budowanie nowej strategii sprzedaży – i przekuwa je w angażującą mechanikę gry. Ekosystem Experience Corner: Firma stworzyła unikalne miejsce na mapie polskiego HR – sklep i platformę wiedzy Experience Corner. To tam trafiają najlepsze narzędzia edukacyjne (m. in. autoKOREKTA 2. 0, Operacja Strike Fighter, Kwestia czasu), z których korzystają tysiące trenerów i HR Business Partnerów, budując nowoczesne środowiska pracy w całym regionie.